Ela é a responsável por selecionar os médicos que atendem você na Fares

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Se você já visitou a Clínica Fares na Zona Norte de São Paulo, na Vila Nova Cachoeirinha, provavelmente já sentiu de perto uma atmosfera acolhedora e próxima, que lembra muito o comércio de bairro de antigamente. Foi lá que cresceu e se desenvolveu Ana Correia, atual responsável pela captação médica da clínica, com 18 anos de história dentro da instituição.

Neste bate-papo especial, Ana compartilha sua trajetória marcante, primeiramente no balcão do comércio da família na Cachoeirinha ate a seleção dos médicos que atendem milhares de famílias, além de revelar o que busca no profissional de saúde do futuro.

Do DNA comercial na Cachoeirinha à paixão pela saúde

Paulistana “raiz”, Ana cresceu respirando o movimento comercial da região da Cachoeirinha e da famosa Avenida Parada Pinto. Adolescente, ela já trabalhava no comércio dos pais e sua trajetória apenas começava. Após passagens pelo setor de autopeças e grandes empresas de saúde e farmácia, Ana encontrou na Clínica Fares não apenas um trabalho, mas uma extensão de sua própria história familiar.

Essa relação afetiva com o bairro e com a instituição fez com que Ana persistisse até conquistar sua vaga na Fares em 2008. Ao longo de quase duas décadas, passou por diversas áreas, call center, recepção, comercial e marketing, até assumir a captação e o relacionamento médico.

O aprendizado com o Dr. Adiel: A medicina de acolhimento

Uma das maiores influências na carreira de Ana foi o fundador da clínica, o Dr. Adiel Fares. Ao vivenciar o atendimento dele como paciente, Ana entendeu o diferencial que tornava a Fares uma referência.

• Visão integrativa: Em vez de focar apenas na queixa pontual, o atendimento engloba a saúde geral e o histórico familiar do paciente.
• Quebra-gelo e conexão: Olhar nos olhos, chamar pelo nome e demonstrar interesse genuíno.
• Tino empreendedor: Entender que a consulta é também uma oportunidade de cuidar da jornada do paciente de ponta a ponta.

O perfil do médico que desejamos: Humanização e fidelização

Com mais de 600 mil médicos no Brasil, atualmente o mercado de saúde vive um momento de transformação. Na visão de Ana, o grande diferencial profissional não está apenas na agilidade técnica, mas na capacidade de acolher e criar vínculos profundos.

O que a Clínica Fares busca em um médico:

• Foco no acolhimento: Médicos que desejam entender a fundo as necessidades do paciente.
• Atuação linear: Profissionais presentes e disponíveis de 3 a 6 dias por semana, permitindo o acompanhamento contínuo do público da Fares.
• Perfil empreendedor e humanizado: A união entre a excelência clínica e a empatia na comunicação.

“Médico a gente tem muito no mercado, mas com essa essência e com esse perfil humanizado, não são todos. A gente quer o médico para acolher, humanizar e fazer a diferença na vida das pessoas.” Ana Correia

A parceria de sucesso: Estrutura de excelência e qualidade de vida

Para o médico que integra o corpo clínico da Fares, o modelo de negócio oferece o equilíbrio ideal entre autonomia, rentabilidade e qualidade de vida. A clínica assume toda a gestão operacional, como custos de aluguel, equipe de apoio, TI, infraestrutura e segurança, permitindo que o profissional se dedique exclusivamente ao exercício da medicina.

O resultado dessa filosofia reflete-se na permanência de médicos por mais de 10 ou 15 anos na casa, atendendo gerações de uma mesma família e construindo um legado de confiança com a comunidade.

Venha fazer parte dessa história

Seja você um profissional da saúde em busca de uma parceria sólida ou um paciente procurando atendimento humanizado e de excelência, a Clínica Fares continua de portas abertas com a mesma essência de proximidade e cuidado de sempre.

Confira outras vagas da Clínica Fares disponíveis na plataforma Gupy: