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Você sabia que o dia 3 de junho é uma data histórica para o mercado de trabalho no Brasil? Enquanto internacionalmente a celebração ocorre em maio, por aqui nós comemoramos exatos 50 anos da instituição do Dia do Profissional de Recursos Humanos.

Desde 1976, essa data reconhece a importância vital de quem cuida do maior patrimônio de qualquer empresa: as pessoas. No segmento da saúde, esse papel ganha uma camada ainda mais profunda de responsabilidade. Cuidar de quem cuida dos nossos pacientes exige empatia, técnica e uma busca constante pela excelência.

Na Clínica Fares, o nosso time de RH tem a missão diária de recrutar, selecionar, treinar e acolher os profissionais que fazem a nossa engrenagem funcionar. Logo, fomos conversar com quem vive essa rotina na prática e, hoje, conta com uma grande aliada: a tecnologia.

O RH evolui combinando empatia e tecnologia. Saiba quais são as dicas para quem vai passar por uma entrevista que utiliza a IA

A psicologia e a tecnologia andam de mãos dadas no nosso setor de atração de talentos. As psicólogas da equipe da Clínica Fares vivenciam diariamente a transformação da área.

Para otimizar a triagem dos currículos e garantir um processo mais ágil e justo para as centenas de candidatos que buscam uma oportunidade na área da saúde, a Fares passou a utilizar a Inteligência Artificial. Compartilhamos algumas dicas para os candidatos que vão participar de algum processo envolvendo entrevista por IA:

Seja claro e objetivo: A IA analisa palavras-chave e a estrutura das suas respostas. Vá direto ao ponto, destacando suas conquistas e experiências reais na área da saúde.

Cuide do ambiente de gravação: Se a etapa envolver vídeo ou áudio, escolha um local silencioso, bem iluminado e com boa conexão de internet. Evite distrações de fundo.

Use termos da sua área de atuação: A ferramenta cruza os dados das suas respostas com os requisitos da vaga. Utilizar termos técnicos corretos da sua profissão ajuda o sistema a entender que você domina o assunto.

Seja você mesmo: A IA avalia a coerência. Não tente criar um personagem; a autenticidade é o que conta.

Recursos humanos e agradecimentos gerais

Neste marco de 50 anos, a Clínica Fares parabeniza nosso time de Recursos Humanos. Afinal, vocês são responsáveis por escolherem a dedo cada sorriso, cada médico, enfermeiro, recepcionista e técnico, além do pessoal administrativo que transforma a nossa clínica em uma referência de acolhimento e saúde. Estendemos este abraço a todos os profissionais que se dedicam a recrutar, selecionar, treinar e desenvolver talentos.

E se você está querendo se juntar ao nosso time, acesse o link, e saiba quais são as oportunidades disponíveis na Clínica Fares.